السلام عليكم و رحمة الله إذا كان ممكن أريد جواب على استفسار يخص قانون العمل الجزائري إذا تغيّب العامل يوم الاربعاء و يوم السبت الذي بعده ، فإنهم يخصمون له أربعة أيام من أجرته أي يحتسبون الخميس و الجمعة كأيام غياب أيضا .. علما ان العامل لا يؤجر على أيام الخميس و الجمعة فهل هناك مادة في قانون العمل الجزائري تنص على هذا ؟ هل هذا العمل موافق للقانون ؟ ام مخالف؟ و جزاكم الله خيرا
الأخ محب العلم على ضوء ما قرأت الجريدة الرسمية(حمله من هنــا) لم يتطرق الى التفاصيل وانما تكلم عن حق العامل في الراحة الأسبوعية (يومين مع التعديل الجديد) و على ما اظن انه يتم خصم 4 ايام لأن ايام الراحة تعد عطلة مدفوعة الأجر ..لذلك تخصم, الا اذا كانت هناك شهادة مرضية من يوم السبت هنا يخصم يومي الاربعاء و السبت و الله أعلم...