نحو منظور متكامل لفهم الموارد البشرية

بحـــث
نحو منظور متكامل لفهم الموارد البشرية
من خلال المدخل الكلي- المدخل الجزئي - مدخل الحكم الراشد​

الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية -كلية الحقوق والعلوم الاقتصادية جامعة ورقلة -.

-------------------------------

خطة البحث​

المقدمة​

أولا:التنمية البشرية: التركيز العالمي والإطار المرجعي (المنظور الكلي).​

[FONT=TimesNewRoman,Bold]1) التنمية ليست مساوية للناتج القومي الإجمالي.​

​

[FONT=TimesNewRoman,Bold]2[/FONT]) التنمية البشرية وضرورة البحث عن الإطار المرجعي.​

3) البنية الفكرية التي حتمت الاهتمام بالتنمية البشرية ودور السوق.​

ثانيا:محاولة لفهم رأس المال البشري، رؤية تفكيكية(فهم رأس المال البشري مقدمة لاقتصاد المعرفة).​

[FONT=TimesNewRoman,Bold]1​

) التحديات التي حتمت الاهتمام بالتنمية البشريةالمنظور الجزئي).​

[FONT=TimesNewRoman,Bold]2) رأس المال البشري: المفهوم والمؤشرات.​

ثالثا: التنمية البشرية من منظور الحكم الراشد -[FONT=TimesNewRoman,Bold]Good governance-.​

في طبيعة المفهوم .​

[FONT=TimesNewRoman,Bold]الخاتمة[/FONT]​

[FONT=TimesNewRoman,Bold]​

[/FONT][/FONT][/FONT]
[/FONT]​

[/FONT]​

​