أدوات القيادة في المؤسسة

مقدمة عامة:

تعتبر القيادة من اكثر الادوات فعالية, و عادة يواجه المديرين العديد من المشكلات التي تكون جزئيا غيرملموسة وتنطوي على الكثير من التعقيدات. وتساعد القيادة الجيدة على حل هذه المهام وتقدم الحاجز الذي يعمل على امتصاص وقع هذه الصعوبات التي تواجه العمل الإداري.

ويجب على كل المديرين أن يكونوا قادة، وليس من الضروري أن يكون كل القادة مديرين، وكانت الدراسات في الماضي تفترض أن القيادة الإدارة هما نفس الشيء، وبالرغم من أن هذا الافتراض غير صحيح، إلا أن هذا الجزء من عمل المدير والذي ينطوي على تنفيذ الأشياء عن طريق الأشخاص الآخرين يكون من السهل تحقيقه إذا كان المدير قائدًا مـاهرًا.

ويمكن توجيه الأسئلة التالية:

مـاهي القيادة وهل هي شخصية أم حظ؟ هل تأتي من الأفكار أم من الإنجازات؟ ويفكر البعض في القيادة كمهارة يمكن إعطاؤها للآخرين وأن الشخص الذي لديه استعداد لتخصيص الوقت والجهد اللازمين لعمل ذلك يمكنه الحصول على هذه المهارة، وتتبع وجهة النظر هذه من الاعتقاد بأن كل شخص له تأثيره على الآخرين، وأن هذا التأثير ينمو مع الممارسة، وبالتالي فإن أي شخص طبيعي يمكنه تنمية إحتمالاته القيادية وأن يصبح قائدًا في مجال معين مثل ميدان الأعمال أو الحكومة أو الجامعة.

ولأغراض الدراسة هنا يمكن القول بأن القيادة هي نشاط التأثير على الناس لكي يعملوا برغبتهم على تحقيق أهداف الجماعة، ويبين القائد الطريق بوجوده في المقدمة لكي يقود وليس في المؤخرة لكي يدفع الجماعة، وتكون السبل المرغوب اتباعها معروفة للتابعين بواسطة تصرف القائد، وعن طريق اقتراحه "اتبعوني" بدلا من دفع التابعين دفعًا إلى النشاط المنشود ويكون القائد ملمًا إلمامًا تامًا بالخصائص الفردية لرجاله الهامين ويعرف تلك الصفات التي تمكنهم من تقديم أحسن جهودهم.

وهو يؤثر عليهم عن طريق التطبيق الماهر لمصالحهم ومهاراتهم الفردية بحيث يمكن الحصول على إحترامهم وعلى أفضل انجازاتهم.

ويتمتع القائد بالقدرة على إيقاظ القوى الرشيدة والإنفعالية لتابعيه، وفي الحقيقة تبدو القيادة أنها إنفعالية أكثر منها عقلية أو رشيدة، ويعرف القائد هذه الحقيقة ولذا يحاول تهذيب الطبيعة الإنفعالية لتابعيه، ويقوم القائد بشرح الأهداف بوضوح وبالطريقة التي تظهر أن تحقيقًا يكون من مصلحة التابعين، كما أن مساعدة التابعين على تحقيق أقصى ما لديهم من إمكانيات تعتبر من أساسيات القيادة الفعالة والقائد هو المنتمي لتابعيه، أي أنه يخدم تابعيه في نفس الوقت الذي يقودهم فيه.
______________________________________________




تحميل البحث من المرفقات

​